Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

MIB Hallingdal – en ressurs for kommunene i regionen!
Vi fortsetter å presenterer lokale MIB grupper omkring i landet. I dag presenterer vi MIB Hallingdal. Bernt Ivar Hjelmsø er barnehagefaglig rådgiver i Hol kommune og er leder for gruppen. Han forteller at MIB Hallingdal har et uttalt mål: Vårt mål er å hjelpe kommunene i å rekruttere og beholde de mennene som i dag jobber i barnehagene og i fremtiden blir ansatt.

MIB-Hallingdal representerer kommunene Hol, Ål, Gol, Hemsedal, Nesbyen og Flå. Pr. dags dato er det tre menn i Hol kommune, to menn i Ål kommune, en mann i Hemsedal og to menn på Nesbyen. Gol og Flå har ingen menn ansatt akkurat nå.

Kommunene støtter arbeide med kr 4000 pr. kommune årlig, og MIB drifter seg selv. Av aktiviteter har de medlemsmøter tre ganger i året og arbeidsgruppen har også møter mellom disse samlingene.
MIB Hallingdal er behjelpelig med å promotere yrket og er villige til å reise på messer og skoler for å hjelpe kommunene. Nå sist var de på yrkesmessa på Storefjell og møtte elever fra 8. trinn til 3.år på videregående.

Bernt Ivar Hjelmsø kan nås på epost: Bernt.Ivar.Hjelmso@hol.kommune.no eller på telefon 95788891.
MIB Hallingdal har også en FBside:Menn i barnehagen Hallingdal - MIB
... Se mereSe mindre

MIB Hallingdal – en ressurs for kommunene i regionen!
Vi fortsetter å presenterer lokale MIB grupper omkring i landet. I dag presenterer vi MIB Hallingdal. Bernt Ivar Hjelmsø er barnehagefaglig rådgiver i Hol kommune og er leder for gruppen. Han forteller at MIB Hallingdal har et uttalt mål: Vårt mål er å hjelpe kommunene i å rekruttere og beholde de mennene som i dag jobber i barnehagene og i fremtiden blir ansatt. 

MIB-Hallingdal representerer kommunene Hol, Ål, Gol, Hemsedal, Nesbyen og Flå. Pr. dags dato er det tre menn i Hol kommune, to menn i Ål kommune, en mann i Hemsedal og to menn på Nesbyen. Gol og Flå har ingen menn ansatt akkurat nå.

Kommunene støtter arbeide med kr 4000 pr. kommune årlig, og MIB drifter seg selv. Av aktiviteter har de medlemsmøter tre ganger i året og arbeidsgruppen har også møter mellom disse samlingene. 
MIB Hallingdal er behjelpelig med å promotere yrket og er villige til å reise på messer og skoler for å hjelpe kommunene. Nå sist var de på yrkesmessa på Storefjell og møtte elever fra 8. trinn til 3.år på videregående.

Bernt Ivar Hjelmsø kan nås på epost: Bernt.Ivar.Hjelmso@hol.kommune.no eller på telefon 95788891. 
MIB  Hallingdal har også en FBside:https://www.facebook.com/MIBHallingdal/

5 dager siden

Vi gratulerer MIB Asker med ny organisering! Flott at nettverket fortsatt er aktivt! ... Se mereSe mindre

1 uke siden

Håper alle har en fin dag! Her er en liten inspirasjonsfilm til dere. Barn har rettferdighetssans og kloke tanker om likeverd og likestilling mellom kjønn.
youtu.be/jax54E2GWWg
... Se mereSe mindre

Video image

1 uke siden

Kommenter på Facebook

Godt eksempel på viktig rekrutteringsarbeid! ... Se mereSe mindre

3 uker siden

Flott at menn i barnehagen markedsfører yrket!Vidar Monsen Thune (36) er ein av få menn som jobbar i barnehage, no kjem han til yrkesmessa i Sauda 16.januar for å inspirere fleire til å velje same yrket. Vidar er utdanna førskulelærar ved UiS, er gift og bur no i Stavanger der han jobbar i Dragaberget Barnehage. I dag er han pedagogisk leiar på ei avdeling for dei i aldersgruppa 3 - 4 år. Likevel var det aldri opplagt at Vidar skulle bli barnehagelærar.

- Eg har gått på automasjonslinja ved Stavanger offshore tekniske skole. Sidan har eg prøvd litt forskjellig før eg hamna i barnehage i august 2006, rett ut frå forsvaret. I tillegg til barnehagejobben i dag jobbar eg også som frivillig verva soldat i Heimevernets Innsatstyrke, fortel Vidar om bakgrunnen sin.

Han meiner den høge trivselen på jobb, ein god og motiverande leiar og eit ynskje om å auke kompetansen innan fagfeltet gjorde at han etterkvart valde å utdanna seg innan barnehagefeltet.

- Eg trur ikkje me har funne svaret på korleis me kan rekruttere fleire menn inn i barnehageyrket endå. Det er komplisert, men vi har gode folk der ute i fagfeltet som jobbar godt med problemstillinga. Personleg meiner eg at vi må setje inn kruttet tidleg i ungdommens utdanningsløp. Vi må starte tidleg med å informere gutane og jentene om yrket vårt. Vi må fjerne tanter og onkler frå begrepsbruken vår og vi må få fram kor utroleg tøft det er å få ein sjans til å jobbe med barn. Statusen til fagfeltet må aukast slik at vi ikkje blir sett på som ein opphaldsplass for barn mens foreldra jobbar. Vi må framsnakke yrket vårt og stolt vise kven vi barnehagefolk er.

Han meiner det er viktig at dei vaksne er gode rådgjevarar slik at unge jenter forstår dei kan velje typiske mannsyrker, og at gutar kan arbeide i kvinnedominerte bransjar.

- Vi må få gutane til å forstå at å velge eit yrke som barnehagelærar er tøft, dei må få møte oss menn som jobbar i yrket, og dei må sjå at det er eit yrke det står respekt av. Vi må fjerne så mykje av kjønnsdiskusjonen, slik at me til slutt står igjen med verdiane. Men vi må også vere ærlege om kva det krevs av deg å gå denne retninga. Det er ikkje eit lett yrke som alle kan gjere. Vi må få dei rette inn i barnehagen og ikkje dei rette kjønna berre fordi ein statistikk skal sjå bra ut, slår Vidar fast.

Og han har klare råd til dei unge som skal velje retning: ver ærleg med deg sjølv om kva du likar, kva du er oppteken av og kva du er nyfiken på. Søk informasjon, og våg å spørje folk som jobbar om det de lurer på. Vel den vegen som får deg til å smile og drøyme vidare.

- Men hugs også på at det er lov å velje feil slik som eg gjorde, ikkje sjå på det som ein blindveg, men ein omveg som berre gir meir erfaring.
... Se mereSe mindre

Flott at menn i barnehagen markedsfører yrket!

3 uker siden

Vi ønsker våre lesere god jul og godt nytt år🎄⛄️🎄! ... Se mereSe mindre

1 måned siden

Flott arrangement i Rogaland! ... Se mereSe mindre

Flott arrangement i Rogaland!Image attachmentImage attachment

1 måned siden

Mann i Rogaland? Se her! ... Se mereSe mindre

2 måneder siden

Load more