Velkommen til diskusjonsforum. Her kan vi dele erfaringer og utveksle synspunkter.
 |
|
| Opprettet av 21. februar 2010 |
| har ordnet en gruppe på facebook der dere må gå inn og bli medlem av....=)der kan vi se og vi klarer og få flere menn i bhg.hvis vi klarer og få mange medlema kan vi legge press på politikerene sånn at det kansje blir flere menn i bhg...=) mvh marius fugelli fra mib i finmark...=) | |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 1. november 2009 |
| Er det mulig for trffet i sarpsporg kan bli en ny evning ? | Marlon |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 8. oktober 2009 |
| Både endring av pensum og å ta tema mer opp i undervisningen må til! | |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 4. oktober 2009 |
En ting som man bør se på er lærebøkene.
Pensum i de forskjellige utdanningene som er typiske "kvinneyrker" er ikke skrevet til begge kjønn. Noen bruker fagstoff som er veldig utdatert og har sin virkning på de som leser. Hvis alt fagstoff belyser det det ene kjønnet hele tiden faller kanskje menn ut?
Nøytrale bøker med ett likestillt innfallsvinkel kan gjøre mye! | En som ikke vet svaret,men god å tipppe! |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 24. september 2009 |
| HEI!! ER DET SNART MIB TREFF/KURS/SEMINAR?? PÅ LANDSBASIS? | HÅVARD |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 24. september 2009 |
| Hva kan gjøres for å skaffe flere menn i omsorg generelt? Det trengs mange hender i helse og omsorg også i fremtiden. Og hva kan gjøres for at menn ikke slutter i utdanningene og at flere menn ser verdien av å arbeide innenfor omsorgssektoren? Eller vil vi heller importere arbeidskraft fordi menn ikke passer til slike jobber! | Kari Emilsen |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 9. september 2009 |
Jeg har et problem.....
Det står antall innlegg: 11, men jeg får bare åpnet to av disse. Hva gjør jeg feil? Hvordan får jeg lest alle innleggene?
PS - nettsida har blitt bra, nå får vi sørge for at aktiviteten øker.....
(men da må man kunne lese alle innleggene - sukk) | frank bergli - Ålesund |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 1. juli 2009 |
Jeg ser at barnehagesenteret i Vestfold ønsker å nedprioritere arbeidet med å rekruttere menn til barnehagene. Jeg stiller meg litt undrende til dette standpunktet og ønsker å fortelle om hvilke erfaringer vi har med vårt arbeid med MiB - rekruttering og bevaring.
Prestelva barnehage har fått midler fra fylkesmannen i Nordland til å lage et opplegg som skal ta sikte på å rekruttere og bevare menn i barnehagesektoren.
Vi har i de siste tre årene reist rundt med ulike presentasjoner og en film. Her forteller vi om barnehagen som arena for latter, lek og læring. Vi retter fokus mot verdien av å ha begge kjønn representert i arbeidet med barna, og i arbeidsmiljøet på de enkelte arbeidsplass. Vi forteller også om hvordan man kan arbeide med Mib spørsmålet i den enkelte etat og på de enkelte arbeidsplasser.
Hvilke erfaringer har vi fått så langt ?
I ungdomsskolen møter vi elever som blir overrasket og begeistret over å se at det er så mange menn i barnehagen. Vi prøver nemlig å stille opp med så mange av våre menn som mulig når vi reiser ut til skolene. Dette har ført til at elever har vurdert å komme til barnehagen i praksis, samt fått et litt annet syn på rollen som mann i et slikt yrke. Målet er å så et lite frø allerede i ungdomsskolen.
På Høgskolene har vi fått sterke tilbakemeldinger fra studentene som går i retning av at dette var nyttig for dem som studenter. Mannlige studenter har til og med fortalt at vår presentasjon har hjulpet dem videre i studiene. De har fått mer trygghet og funnet sin plass etter at vi har fortalt og vist at barnehagen er en flott arena for menn i arbeide i.
Ledere i den enkelte barnehage og på ulike nivå har også gitt positive tilbakemeldinger. De ser verdien av å ha begge kjønn i sektoren og ønsker å jobbe mer bevisst for å få til dette. Tema MiB er faktisk kommet på agendaen flere steder etter at vi har vært der.
Vi tenker at dette er første steg i riktig retning. Dersom MiB ikke engang er på agendaen, kan vi ikke komme videre.
Totalt sett forteller dette oss at det er mye upløyd mark der ute når det gjelder emnet MiB.
De konkrete tilbakemeldingene vi har fått fra ulike nivå viser at arbeidet ikke har vært nytteløst. Klarer vi å moblisere krefter på nasjonalt plan med høgskoler og fylkesmenn med på lasset, samt holde fokus og trøkk over tid, vil dette gi resultater.
Vår siste historie som viser at dette kan ha en effekt, er at en mann har fått jobb hos oss. Han ble rekruttert gjennom et av våre foredrag på en ungdomsskole. Som lærer der ble han interessert i det han så, og ønsket å begynne å arbeide i barnehage.
Den virkeligheten vi opplever gjennom vårt arbeid, stemmer ikke med den nedprioritering av MiB arbeidet som Barnehagesenteret i Vestfold ønsker. Jeg håper derfor at personer i sentrale posisjoner ikke tar til seg denne anbefalingen.
MiB vennlig hilsen
Asbjørn Aune
styrer / daglig leder
Prestelva barnehage
Sortland | Prestelva barnehage |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 12. juni 2009 |
I Rapporten fra Vestfold kan vi lese følgende..
Et klart funn er at likestilling er et område som ikke prioriteres i arbeidet
med å implementere rammeplanen. Andre nylig publiserte studier gir et
mindre entydig bilde av likestilling som et lavt prioritert område. Dette er
imidlertid studier som knytter likestillingsarbeid til rekruttering av menn til
å jobbe i barnehagen og ikke direkte til likestillingsarbeid blant barna. På
grunnlag av evalueringen er det grunn til å spørre hvor vellykket en likestillingsstrategi
som handler om rekruttering av menn til barnehagen, har vært.
Det synes å være på høy tid å rette likestillingsarbeidet i barnehagen mer inn
mot å gi både gutter og jenter muligheter til å delta i ulike læringssituasjoner
i barnehagen, slik rammeplanen legger føringer for, framfor å fokusere på de
voksnes kjønn.
Dette må være et godt utgangspunkt for en debatt! hva mener dere? | Kari Emilsen |
|
| Se hele tråden |
| Opprettet av 14. mai 2009 |
Vi i prosjektgruppa ønsker å få tilbakemelding og informasjon som er relevant for denne nettsiden.
Kom gjerne med tips her på diskusjonsforum!
| Berit Gåsbakk, DMMH |
|
| Se hele tråden |
| |
|